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Lundi 20 juillet 2009 1 20 /07 /Juil /2009 17:43

Initiatives d'été  Juillet 2009

 

-ETAPLES  : Mardi 21

            -Rendez-vous 9h00 local CGT des municipaux prés de la Capitainerie du port

            -Tractage sur le Marché

            -13h15 Tractage Entrée sortie de poste Valéo ETAPLES

            -14h30 Barbecue Centre de Vacances Cheminots " La Bergerie" ETAPLES

 

-BERCK Sur Mer  : Mercredi 29

-Rendez-vous 9h00 à la Maison  des Syndicats,19 rue des Sables

-Tractage sur le Marché

-Tractage parking Hôpitaux et PME BERCK

-13h00 barbecue  Cour Maison des Syndicats BERCK

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Mardi 21 avril 2009 2 21 /04 /Avr /2009 20:44

Berck  Sur Mer, le 21/04/09

 

Echec des négociations pour les salariés d’ERDF et de GRDF

 

            Suite à l’échec des négociations  nationale ,les électriciens et gaziers reprennent leurs actions sur la zone de BOULOGNE, BERCK Sur Mer.

 

            Un nouveau temps fort est prévu le 23 AVRIL

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Mardi 21 avril 2009 2 21 /04 /Avr /2009 19:46

BERCK Sur Mer, le 21 Avril 09

 

Valéo-ETAPLES, Fin de la grève !

 

   Le Dimanche 19 avril au soir les organisations syndicales, FO, CFDT, CFE-CGC signaient un accord de fin de conflit qui était loin d’être à la hauteur des revendications des salariés, puisse qu’après la consultation des ceux-ci  comme s’y étaient engagés la CGT  et l’UNSA  une forte majorité d’entr’eux  décidait lundi matin la poursuite de la grève.

 

   Cette signature mal venue a provoqué un point de blocage pour la poursuite des négociations.

 

   Après une journée de grève supplémentaire largement suivie toute la journée de Lundi .Au cours d’une consultation organisée par la CGT et l’UNSA  le Mardi matin à la prise de poste, les salariés ont décidé  de reprendre le travail la tête haute estimant qu’il y avait possibilité de faire évoluer certaines revendications par d’autres formes d’action.

 

   Il est à noter que ce conflit qui à durer plus de six jours, initié au départ par la seule CGT suite au large mécontentement  des salariés n’est pas sans résultats, certes insuffisants compte tenu de la perte du Pouvoir d’Achat.

 

     - Revalorisation de la prime de progrès de 43,50€ à 115€  payée avec effet rétroactif pour les mois de Janvier, Février, Mars 2009 accompagnée  d’un assouplissement  des critères d’attribution pour les mois à venir.

 

    - Paiement majorés des heures supplémentaires bloquées à partir du mois de Mai.

 

    - Instauration d’une prime mensuelle d’équipe  de seulement 15€  dont le principe était revendiqué par les salariés depuis prés de quinze ans.

 

    - Mise en place d’un groupe de travail sur l’amélioration des relations professionnelles et des conditions de travail au sein de l’usine.

 

    - Etalement de la retenue des jours de grève sur 3 mois.

 

            Ces acquis de ce mouvement social qui découle de l’audace de la CGT qui a déclenché ce conflit suite au raz le bol des salariés, auraient pu être plus conséquents si 3 organisations syndicales ne s’étaient pas précipitées à signer un accord au rabais sans consulter les salariés,

 

            Le syndicat CGT mettra  aussi tout en œuvre pour limiter  le plan de sauvegarde de l’emploi  qui concernent aujourd’hui 31 salariés, et pour le fonctionnement efficace d’une cellule de reclassement  pour les salariés titulaires des postes supprimés.

    Dans les mois qui viennent la CGT s’attachera de même à faire évoluer les classifications des plus base catégories afin qu’ils bénéficient d’une rémunération correcte.

 

            Le personnel saura  apprécier  que si le contenu des revendications reste limité , cela n’est pas de la responsabilité de la CGT , mais des 3 organisations syndicales FO, CFDT, CFE-CGC qui au départ ne s’étaient pas jointes au mouvement et dont ont peut douter de leur  démarche.

 

            Dans le prolongement direct de cette lutte, les salariés (ées)  du privé ou du public –Retraités (ées)-Privé (ées) d’emploi sont appelés  à participer nombreux à la Grande  manifestation interprofessionnelle du 1er MAI  à l’appel des 8 Organisations Syndicales qui aura lieu à BOULOGNE Sur Mer, Rassemblement à 10h00 Place Dalton.

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Lundi 20 avril 2009 1 20 /04 /Avr /2009 20:34

BERCK Sur Mer le 20/04/2009

Valèo ETAPLES, la grève continue

    Après la signature d’un accord  au rabais  par les 3 organisations syndicales FO, CFDT, CFE-CGC, les salariés consultés par les Organisations Syndicales non signataires  la CGT et l’UNSA ont décidé la poursuite de la grève

   Ils ont estimé les dispositions contenues dans cet accord insuffisantes:

   -Les pertes de salaires subies par le chômage partiel sont loin d’être compensées

   -Le montant de la prime d’équipe  15 € mensuel  qui ne serait appliquée qu’à partir du 1er Juillet 2009 est insuffisant.

   -Aucun engagement de la direction  pour négocier un accord  local d’intéressement alors que l’usine d’Etaples bien qu’étant la plus productive du groupe Valéo ,les rémunérations des salariés  y sont les plus bases.

   -Refus de renégocier  le contenu du  PSE et les conditions du suivi

   -Non compensation des jours de grève , alors que c’est la Direction qui  porte la responsabilité du conflit.

Pour toutes ces raisons auxquelles s’ajoute la détérioration du climat social; une grande majorité des salariés ont décidé de poursuivre la grève

 

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Dimanche 19 avril 2009 7 19 /04 /Avr /2009 17:35


Berck Sur Mer le 19/04/09

 Durant ce Week-end ,Les Salariés de Valéo Etaples
 toujours aussi Déterminés
.


   
 La décision du T G I de BOULOGNE Sur Mer ordonnant une astreinte de 500€ pour 16 Grévistes et délégués Syndicaux ,par  infractions constatées  à la libre  circulation des camions  à l'entrée du site  Valéo n'a pas entachée la détermination  des salariés qui se relaient  tout ce Week-end pour assurer la présence sur le piquet de grève.

  Face cette détermination, la Direction  locale a accepte de rouvrir  les négociations  ce dimanche matin à 10h00. En effet pour celle ci est acculée  à la réalité , car malgré la libre circulation  des camions à l' entrée du site, il n'y a plus de stock dans l'usine compte tenu  que la production est totalement désorganisée et qu'à partir de ce lundi 20 Avril, les chaînes de montages de leurs clients ne seront plus approvisionnée. Le Groupe Valéo sera alors soumis à des pénalités importantes. Ce lundi matin de fortes pressions seront déployés pour que les salariés reprennent le travail.

  Les salariés  ne sont pas responsables  de la mauvaise gestion de Thierry MORIN  PDG du goupe Valéo qui a quitté l'entreprise en empochant un chèque de 3,2 M d'€uros.
  L'argent existe donc pour indemniser les salariés  qui ont été victimes du chômage partiel, soit au minimum moins 1000 €uros pour les salariés du site  d'Etaples dont les rémunérations sont les plus bases parmi les usines  du Groupe Valéo en France, alors que ce site détient le meilleur taux  de productivité.
  La prime d'intéressement locale , la prime de progrès doivent donc être revues à la hausse.

  Par ailleurs l'application du P S E du site d'Etaples  touchant 31 salariés doit être revu et pour  ceux dont le poste serait supprimé, une cellule  efficace d'accompagnement de reclassement doit être mise en place  pour les aider à trouver un poste, alors qu'ils sont livrés à eux mêmes  et que tout est fait pour les pousser à la démission .

  La Direction Valéo éttant responsable de cette situation leur jour de gréve doivnt leur être rémunérés.

  L'Union Locale   C G T de BERCK Sur Mer  et du littoral Montreuillois apporte son total soutien  aux grévistes  de Valéo Etaples et les encouragent  à rester déterminé dans leur mobilisation afin d'aboutir à la satisfaction de leur revendications. Elle appelle les habitants du littoral Montreuillois à venir soutenir nombreux les  salariés de valéo  Etaples.


  Aussi elle attire l’attention  de  la population sur la démarche provocatrice et de récupération de Marine LEPEN qui s’est rendue  sur le piquet de grève  pour justifier  dans le cadre de sa campagne électorale pour les Européennes son opposition  à la politique de Nicolas Sarkosy, alors que dans son programme le Front National préconise  la remise en cause du droit de grève et des libertés syndicales.

 



Mobilisons nous tous ensemble pour sauvegarder l’emploi dans le Montreuillois

 


 

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