BERCK Sur Mer, le 21 Avril 09

Valéo-ETAPLES, Fin de la grève !

   Le Dimanche 19 avril au soir les organisations syndicales, FO, CFDT, CFE-CGC signaient un accord de fin de conflit qui était loin d’être à la hauteur des revendications des salariés, puisse qu’après la consultation des ceux-ci  comme s’y étaient engagés la CGT  et l’UNSA  une forte majorité d’entr’eux  décidait lundi matin la poursuite de la grève.

   Cette signature mal venue a provoqué un point de blocage pour la poursuite des négociations.

   Après une journée de grève supplémentaire largement suivie toute la journée de Lundi .Au cours d’une consultation organisée par la CGT et l’UNSA  le Mardi matin à la prise de poste, les salariés ont décidé  de reprendre le travail la tête haute estimant qu’il y avait possibilité de faire évoluer certaines revendications par d’autres formes d’action.

   Il est à noter que ce conflit qui à durer plus de six jours, initié au départ par la seule CGT suite au large mécontentement  des salariés n’est pas sans résultats, certes insuffisants compte tenu de la perte du Pouvoir d’Achat.

     - Revalorisation de la prime de progrès de 43,50€ à 115€  payée avec effet rétroactif pour les mois de Janvier, Février, Mars 2009 accompagnée  d’un assouplissement  des critères d’attribution pour les mois à venir.

    - Paiement majorés des heures supplémentaires bloquées à partir du mois de Mai.

    - Instauration d’une prime mensuelle d’équipe  de seulement 15€  dont le principe était revendiqué par les salariés depuis prés de quinze ans.

    - Mise en place d’un groupe de travail sur l’amélioration des relations professionnelles et des conditions de travail au sein de l’usine.

    - Etalement de la retenue des jours de grève sur 3 mois.

            Ces acquis de ce mouvement social qui découle de l’audace de la CGT qui a déclenché ce conflit suite au raz le bol des salariés, auraient pu être plus conséquents si 3 organisations syndicales ne s’étaient pas précipitées à signer un accord au rabais sans consulter les salariés,

            Le syndicat CGT mettra  aussi tout en œuvre pour limiter  le plan de sauvegarde de l’emploi  qui concernent aujourd’hui 31 salariés, et pour le fonctionnement efficace d’une cellule de reclassement  pour les salariés titulaires des postes supprimés.

    Dans les mois qui viennent la CGT s’attachera de même à faire évoluer les classifications des plus base catégories afin qu’ils bénéficient d’une rémunération correcte.

            Le personnel saura  apprécier  que si le contenu des revendications reste limité , cela n’est pas de la responsabilité de la CGT , mais des 3 organisations syndicales FO, CFDT, CFE-CGC qui au départ ne s’étaient pas jointes au mouvement et dont ont peut douter de leur  démarche.

            Dans le prolongement direct de cette lutte, les salariés (ées)  du privé ou du public –Retraités (ées)-Privé (ées) d’emploi sont appelés  à participer nombreux à la Grande  manifestation interprofessionnelle du 1^er MAI  à l’appel des 8 Organisations Syndicales qui aura lieu à BOULOGNE Sur Mer, Rassemblement à 10h00 Place Dalton.